In meiner Arbeit geht es mir darum, Menschen und Teams darin zu unterstützen, wieder in ihre eigene Kraft zu kommen – sich selbstwirksam und verantwortlich zu fühlen. Es geht darum, zu lernen, konstruktiv mit sich selbst und den Veränderungen, denen wir gegenüberstehen, umzugehen.
Mein Ansatz ist in der Gestaltphilosophie verwurzelt. Ich betrachte jeden Menschen als seine jeweils beste „kreative Anpassung“ in diesem Augenblick. Wenn wir vor Veränderungen stehen – oder uns diese wünschen –, versuchen wir oft, die Gegenwart zu überspringen, um schnell in der Zukunft anzukommen. Doch wie Fritz Perls sagte: „Veränderung geschieht, wenn man wird, was man ist.“
In meinem Coaching erkunden wir gemeinsam zunächst das, was ist. Dabei begegne ich dem, was Sie sich im Laufe Ihres Lebens aufgebaut haben, mit großem Respekt. Erst durch das ehrliche Annehmen der aktuellen Realität entsteht die Klarheit, die nötig ist, um zu entscheiden, wohin Sie gehen möchten und wie Sie dieses Ziel erreichen.
Ich begleite Unternehmen zudem dabei, die Brücke zwischen einer schriftlich fixierten Strategie und der gelebten Realität zu schlagen. Eine Strategie ist letztlich nur so stark wie die Beziehungen der Menschen, die sie umsetzen sollen.
Dabei nehme ich eine Human-Relations-Perspektive ein: Während eine solide Projektplanung unverzichtbar ist, entscheiden oft die „menschlichen“ Faktoren über den Erfolg – etwa das Gefühl, dazuzugehören und wertgeschätzt zu werden, sowie die allgemeine Gruppendynamik. Indem ich diese Prozesse moderiere und Raum für echte Reflexion schaffe, helfe ich Teams, Reibungsverluste zu überwinden und zu einer gemeinsamen Wirksamkeit zu finden.
Schließlich fühle ich mich mit der Welt, in der wir leben, verbunden. Mein Ziel ist es, gemeinsam an einer gerechteren und nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten – sei es durch mein Engagement in NGOs, meine Arbeit bei der OMV im Bereich Kreislaufwirtschaft oder durch bewusste Entscheidungen wie das Hosting dieser Website bei Greenspace. Denn ich bin überzeugt: Auch kleine Schritte machen einen Unterschied.
2019 - heute (Teilzeit)
Wien, Österreich
Als Senior Change Advisor unterstütze ich die Transformation der OMV, indem ich den Fokus auf die menschliche Seite des Wandels lege. Mein Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich die Mitarbeitenden während des Übergangs gestärkt und gut begleitet fühlen. Durch den Aufbau von Change-Kompetenzen im gesamten Unternehmen gestalten wir gemeinsam praxisnahe Veränderungspläne, die neue Arbeitsweisen greifbar machen und Teams helfen, effektiver zusammenzuarbeiten. Durch das Coaching von Führungskräften und eine klare Kommunikation begleiten wir die Teams dabei, sich gemeinsam weiterzuentwickeln und die strategischen Ziele der OMV zu erreichen.
November 2008 – Dezember 2017
London, Vereinigtes Königreich
Beratung im Bereich Organisationsentwicklung für Transformationsprojekte in dem Finanzwesen.
Mai 2001 – Juli 2008
Hongkong
September 2000 – April 2001
Amsterdam, Niederlande
Januar 2000 – April 2000
Jaipur, Indien
Supervision, Coaching und Organisationsberatung · (September 2024 - current)
Systemisch-komplementäre Begleitung von Transformationen, Organizational Behavior Studies · (March 2022 - March 2023)
Human Relations Conference· (2015)
Professional Scrum Master 1, Project Management · (January 2017 - July 2017)
Master of Organisational Development and Change, Organizational Behavior Studies · (2014 - 2016)
Diploma in Leadership Development & Executive Coaching, Industrial and Organizational Psychology · (2011 - 2012)
Certified Instructor Social Style & Versatility, Education · (2011)
Post Graduate Certificate Gestalt Therapy · (2008-2010)
Master, Social Sciences in Counselling · (2003-2005)
Master, Social Sciences in Psychology · (1995-1999)